Ongewenste omgangsvormen
Ik begeleid groepen in weerbarstige problematiek
van ongewenste omgangsvormen op de werkvloer.
Ik zet mezelf in als acteur en neem
een collega-acteur mee om scènes te laten zien die daarover gaan.
Ik nodig uit hierop te reageren: wat herken je?
Wat vond je ervan?
Hoe voelt dit?
Ik nodig uit te regisseren en interveniëren.
Ik begeleid en superviseer dit proces.
Teamontwikkeling
Ik werk met teams gebruik makend van het gedachtengoed van Lencioni.
Om als team tot resultaat te komen is het van belang aan het vertrouwen in de groep te werken.
Dit leidt tot de mogelijkheid je “rücksichtslos” uit te spreken om energiek en snel tot overeenstemming te komen en elkaar op basis van vertrouwen aan te spreken als het niet goed gaat.
Agressie
Spelend, ervarend, train ik medewerkers van organisaties die bij de voordeur van hun werk sterk weerstand gericht gedrag tegenkomen.
Agressie.
Wat is het?
Samen met Gerard Sanderink zoek ik naar ervaringen, speel ze uit en geef je handvatten hoe ermee om te gaan zodanig dat je de ander ‘dimt’.
We helpen je vooral om jezelf prettig te blijven voelen.
